Échec programmé

Pourquoi vos transformations échouent et comment les réussir sans épuiser vos équipes

70 % des transformations échouent. La vôtre sera-t-elle la prochaine ?

Des millions investis en technologies. Des plans stratégiques brillants. Des bataillons de consultants. Et pourtant… la majorité des projets finissent par s'enliser, s'essouffler ou briser les équipes.

Pourquoi ?

La réponse est dérangeante : nous pilotons le changement du XXIe siècle avec des méthodes périmées.

Forte de 20 ans d'expérience au cœur des réorganisations, Camille Capdeville propose un changement de paradigme radical et urgent : passer du capital humain au capital vivant.

Ce livre n'est pas un énième traité de management. C'est une véritable boîte à outils pour managers et dirigeants qui refusent de voir leurs équipes s'éteindre à petit feu au nom de la performance.

Grâce à des cas concrets issus d'Airbus, Microsoft, Décathlon et à des protocoles directement applicables, vous apprendrez à :

• Repérer les signaux faibles de rupture (défiance, cynisme, fatigue) avant qu'il ne soit trop tard
• Calculer le vrai coût du non-accompagnement humain — ces chiffres que personne n'ose mettre sur la table
• Construire une sécurité psychologique, seul carburant durable de l'agilité
• Déployer une conduite du changement « vivante » en 8 mouvements concrets
• Transformer vos managers en régulateurs d'énergie et non plus en simples courroies de transmission

Un livre essentiel pour DRH, dirigeants, chief transformation officers, managers, consultants et tous ceux qui mènent des projets de transformation, de réorganisation ou de digitalisation.

Parce que la vraie performance n'épuise pas les équipes. Elle les fait grandir.

Alors, prêt pour un vrai changement ?